多项选择题()是培训工作流程中极|其熏要的一个工作环节,既要保证培训目的的实现,又要注意成本控制
A.费用核定
B.费用控制
C.成本核定
D.成本控制
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1.多项选择题教学设计的主要内容包括培洲内容分析、学员分析()
A.选择教学教学大纲和教材
B.购买、编辑教学大纲和教材
C.选择、确定培训形式
D.选择、确定培训方式
2.多项选择题学员分析,是对将要接受培训学员的()的等进行综合的分析,以便确定培训形式和方式。
A.学历背景
B.工作经验
C.家庭背景
D.素质状况
3.多项选择题培训教师通过()来选择、确定培训形式和方式。
A.分析培训教材
B.分析培训内容
C.分析学员情况
D.分析培训目标
4.多项选择题实施培训的三个环节是()
A.计划
B.培训
C.考核
D.奖惩
5.多项选择题培训反馈的基本步骤有()
A.培训教师考评
B.培训组织管理的考评
C.应用反馈
D.培训总结、资源归档
6.多项选择题培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.
A.培训内容
B.培训时间
C.培训形式
D.培训的后勤保障
7.多项选择题应用反馈是指在培训后,学员到工作岗位上工作一段时间后,对其受训作用进行考查的一种方式,它包括对()的调查了解,以此来改进培训工作。
A.学员同事
B.企业
C.学员主管领导
D.学员
8.多项选择题成人学习的优势表现在()几个方面。
A.学习目的明确、指向清楚
B.具有较强的自我控制、自我约束能力
C.有丰富的实践经验作基础和较强的学习能力
D.以上都不对
9.多项选择题成人学习的障碍表现在()几个方面。
A.生理方面
B.心理方面
C.工作方面
D.培训的内容脱离实际,方法不够灵活
10.多项选择题学员前曾了解或学习过的内容是最容易被记忆和接受的:如果学习与需求联系不紧密,学员则很快就会失去学习的兴趣和动力。这分别说明了成人学习的()原则。
A.动力原则
B.重点原则
C.温故知新原则
D.适合原则