单项选择题20世纪90年代以后，企业的组织结构开始从金字塔状结构向（）结构转变。
A.扁平型
B.矩阵型
C.等级结构
D.分散型
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1.单项选择题在传统薪酬战略下，员工薪酬水平的高低取决于（）的高低。
A.劳动效率
B.技术水平
C.学历
D.职位水平
4.判断题劳动合同的内容以法定为主，商定为辅。
7.多项选择题工资支付应遵循（）的原则。
A.货币支付
B.定期支付
C.直接支付
D.全额支付
E.定地支付
8.多项选择题工资集体协商的双方享有平等的（）。
A.建议权
B.否决权
C.组织权
D.陈述权
9.多项选择题最低工资由（）构成。
A.维持工人自身生存的生活资料费用
B.延续后代的生活费用
C.教育费用
D.医疗保健费用
10.多项选择题工资指导线的功能包括（）。
A.为谈判提供依据
B.引导工资适度增长
C.加强政府监督指导
D.调节工资分配关系
