公共财政支出的核心问题是提高公共财政支出绩效。

治理理论的“多一些治理，少一些统治”的结论具有鲜明的价值理性的特征。

政府要根本改变既当“运动员”又当“裁判员”需要引入第三方评估。

只要有刚性的沟通机制就能保证实践中行政沟通的畅通有效。

人事管理的出现是资本主义发展到一定历史阶段的产物。

国家行政权力机关的绩效包含了所有的政府绩效。

沟通是与行政过程紧紧相伴的行为，是行政管理活动中最具共性的东西。

地球环境通过影响人类社会文明的形成与发展而制约各国行政系统的发展模式。

行政执行的四种基本手段必须都依法办事，但相互排斥，不能同时使用。

在政府对外传播主体的认识中，非政府组织和政府同样重要。