A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.个体差异原理
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A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司
D.大中专院校和各类职业技工学校
A.兼顾各方利益
B.协商为主解决争议
C.以法律为准绳
D.劳动争议以预防为主
A.着重调解,及时处理
B.查清事实,依法处理
C.当事人在适用法律上一律平等
D.当事人民主协商
A.内外环境分析
B.战略制定
C.战略实施
D.战略评估
A.计划
B.组织
C.服务
D.录用
A.案例教学法
B.亲验性练习法
C.项目训练法
D.代理学习法
A.奖金制
B.佣金制
C.股权奖励制度
D.节约奖
A.通用主义与特定主义维度
B.个人导向性与集体导向维度
C.具体性与扩散性维度
D.成就导向与因袭导向维度
A.对应聘者求职动机了解
B.向应聘者解释职位招募的要求
C.对应聘者实际能力考核
D.招聘单位与应聘者补充深层次信息
A.成本领先战略
B.产品差别化战略
C.市场焦点战略
D.纵向整合战略
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组织如何看待它的人力资源,人力资源在组织成功中的作用以及如何对待和管理人力资源称为()。
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