企业员工培训的方法包括（）

多项选择题企业员工培训的方法包括（）

A.案例教学法
B.亲验性练习法
C.项目训练法
D.代理学习法

1.多项选择题奖励制度的类型包括（）

A.奖金制
B.佣金制
C.股权奖励制度
D.节约奖

2.多项选择题斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括（）

A.通用主义与特定主义维度
B.个人导向性与集体导向维度
C.具体性与扩散性维度
D.成就导向与因袭导向维度

3.多项选择题诊断性面试的目的（）

A.对应聘者求职动机了解
B.向应聘者解释职位招募的要求
C.对应聘者实际能力考核
D.招聘单位与应聘者补充深层次信息

4.多项选择题企业基本经营战略（）

A.成本领先战略
B.产品差别化战略
C.市场焦点战略
D.纵向整合战略

5.多项选择题心理测试主要项目包括（）

A.职业能力倾向性测试
B.个性测试
C.价值观测试
D.职业兴趣测试

6.多项选择题在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（）

A.自我评定
B.同级评定
C.下级评定
D.直接领导评定

7.多项选择题人员激励机制包括以下内容（）

A.激励时机
B.激励频率
C.激励程度
D.激励深度

8.多项选择题面试考察的内容包括（）

A.压力面试
B.BD 面试
C.能力面试
D.技能面试

9.多项选择题员工工资的调整类型包括（）

A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.效益调整
D.工龄调整

10.多项选择题人力资源规划战略包括（）

A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.可持续战略