多项选择题人力资源规划战略包括()

A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.可持续战略


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题绩效管理的过程包括哪些阶段()

A.计划成本
B.执行
C.考核
D.反馈

2.多项选择题人员选拔过程包括()

A.资格审查
B.测评
C.背景调查
D.人员甄选

8.多项选择题绩效的目标管理法考评方法的主要缺点是()

A.花费时间较多,因需要在前面的会谈时投入时间
B.要综合各方面的信息增加了复杂性,成本也较高
C.需要做更多的文字工作
D.重结果而轻行为,易导致短期行为

9.多项选择题绩效考评方法按照考核的性质来分,可以分为()

A.主观考评的方法
B.品质导向型方法
C.客观考评的方法
D.行为导向型方法

10.多项选择题绩效的沟通方式主要有()

A.会议式
B.非会议式
C.正式
D.非正式