人员激励机制包括以下内容（）

多项选择题人员激励机制包括以下内容（）

A.激励时机
B.激励频率
C.激励程度
D.激励深度

1.多项选择题面试考察的内容包括（）

A.压力面试
B.BD 面试
C.能力面试
D.技能面试

2.多项选择题员工工资的调整类型包括（）

A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.效益调整
D.工龄调整

3.多项选择题人力资源规划战略包括（）

A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.可持续战略

4.多项选择题绩效管理的过程包括哪些阶段（）

A.计划成本
B.执行
C.考核
D.反馈

5.多项选择题人员选拔过程包括（）

A.资格审查
B.测评
C.背景调查
D.人员甄选

6.判断题强制分布法实际上也是将员工进行相互比较的一种员工排序方法，只不过它是将员工按照组别进行排序，是一种将员工个人进行排序的方法。

7.判断题360°绩效评估法又称为多方评估者评估法，是对一般和中层管理人员评估考核使用得最多的一种方法。

8.判断题关键绩效指标是对绩效构成中可控与不可控部分的衡量。

9.判断题KPI是对重点经营活动的衡量，而不是对所有操作过程的反映。

10.判断题绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。