问答题

【简答题】简述实施奖惩应遵循的原则。

答案：（1）奖惩有据原则。即奖惩依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。
（2）奖惩分明原则。即有功必奖...

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【简答题】简述实施奖惩的限制性条件。

答案：（1）首先，规章制度的内容合法，即管理制度的内容不能与现行法律法规、社会公德等相背离。
（2）其次，规章制度要...

【简答题】奖惩的种类有哪些？

答案：奖惩一般包括精神奖惩和物质奖惩。除了非正式的口头赞许与责备之外，正式的奖惩措施主要有以下几种。
（1）员工奖励...