A.多头领导
B.指挥统一、职责分明
C.发挥专业人员作用
D.结构简单、应用广泛
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A.获得必要的个人努力
B.成员协作的意愿
C.组织的共同目标
D.组织内的信息交流
A.正式组织中不存在非正式组织
B.正式组织中也存在非正式组织
C.非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织
D.非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
A.凝聚作用
B.约束作用
C.辐射作用
D.规范作用
A.统一领导
B.统一指挥
C.责权一致
D.分工原则
A.个体
B.组织自身
C.领导
D.工作环境
A.高层3~4人,低层8~15人
B.高层3~4人,低层10~20人
C.高层4~8人,低层8~15人
D.高层4~8人,低层10~20人
A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
B.非正式组织是非法组织
C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
D.非正式组织不存在于正式组织之中
A.孔茨
B.德鲁克
C.巴纳德
D.西蒙
A.制定目标体系、组织实施、检查评价
B.制定总体目标、个体目标、检查评价
C.制定个体目标、总体目标、检查评价
D.制定目标、形成目标责任、检查评价
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