最新试题
以下属于心理测试主要类型的有()
题型:多项选择题
施耐德在1987年提出了“吸引—选择—磨合”模型,其理论依据可归属于()
题型:单项选择题
对素质测评报告的解读通常有两种方法,即常模参照解释方法和()
题型:单项选择题
下列关于人员测评的方法与技术说法正确的是()
题型:单项选择题
项目的()是指项目之间的不相关或低度相关。
题型:单项选择题
目前比较流行的特殊能力倾向测试主要有()
题型:多项选择题
胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具,有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。
题型:判断题
以下哪些不是素质测评报告的要素?()
题型:单项选择题
大五人格测验认为影响行为的人格因素有()
题型:多项选择题
从标志表示的形式来看,标准不包括()。
题型:单项选择题