团队获得“优秀工作者集体”称号，领导颁发证书并鼓励体现出心理相容法则中树立团...

判断题团队获得“优秀工作者集体”称号，领导颁发证书并鼓励体现出心理相容法则中树立团队成员的自豪感

1.判断题对下属不信任不属于团队沟通原则之一

2.判断题具有待人谦和，正直可靠的高尚品格不属于创新性人才所包含的素质特征

3.判断题情绪的外部表现是——体态表现为姿态

4.判断题心理问题的等级划分健康状态、不良状态、心理障碍、心理疾病

5.判断题团队文化之所以重要，是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。

6.判断题当环境发生变化，我们心理产生不适这是正常的，只要我们能够合理的调整，就可以将心理调整到适应的状态。

7.判断题过去20年不断增加的研究已经表明，压力与近80％的主要身体疾病有关。

8.判断题沟通是指可理解的信息或思想在两个或两个以上的人群中传递或交换的过程。

9.判断题长二F火箭的案例，告诉我们塑造一个善战团队，需要运筹帷幄、严慎细实、集智攻关、还要主动协调、注重实效以及狠抓技术、强化队伍。

10.判断题用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。