单项选择题女性雇员有权因分娩而享受多少日产假？（）
A.30日
B.49日
C.56日
D.60日
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1.单项选择题完成试用期的雇员，每一历年内因病或意外受伤缺勤而有权收取报酬的日数为多少？（）
A.3日
B.4日
C.5日
D.6日
2.单项选择题以下哪项属于合理缺勤，请指出最适合的答案？（）
A.因收养而缺勤两个工作日
B.因自行参加与工作有关的考试而缺勤
C.因结婚而连续缺勤六个工作日
D.以上皆是
3.单项选择题劳动关系满一年的雇员，于翌年有权享受不少于多少个工作日的有薪年假？（）
A.5个工作日
B.6个工作日
C.7个工作日
D.8个工作日
4.单项选择题以下个节日不列入强制性假日？（）
A.清明节
B.劳动节
C.重阳节
D.圣诞节
5.单项选择题雇员每周有权享受连续多少小时的有薪休息时间？（）
A.12小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
6.单项选择题雇员因超时工作而获得补偿休息时间，须在紧接提供超时工作多少日内享受？（）
A.15日
B.20日
C.25日
D.30日
7.单项选择题若雇员于雇主面临重大损失的情况下提供超时工作，并且在当天工作了16小时，请问该雇员有权享受不少于多少小时的有薪额外休息时间？（）
A.12小时
B.16小时
C.20小时
D.24小时
8.单项选择题雇主在无征得雇员同意的情况下安排超时工作，超时工作的雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）
A.10%
B.20%
C.40%
D.50%
9.单项选择题由雇员主动提供并预先征得雇主同意的超时工作，雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）
A.10%
B.20%
C.40%
D.50%
10.单项选择题由雇主预先要求并征得雇员同意的超时工作，雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）
A.10%
B.20%
C.40%
D.50%
