单项选择题由雇员主动提供并预先征得雇主同意的超时工作，雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）
A.10%
B.20%
C.40%
D.50%
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题由雇主预先要求并征得雇员同意的超时工作，雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）
A.10%
B.20%
C.40%
D.50%
2.单项选择题在发生不可抗力或面临重大损失的情况下，雇主安排雇员每日工作时间不可超过多少小时？（）
A.12小时
B.14小时
C.16小时
D.18小时
3.单项选择题雇主面对不可预料的工作增加的情况下，雇员的每日工作时间不得超过多少小时？（）
A.12小时
B.14小时
C.16小时
D.18小时
4.单项选择题雇主须安排一段不少于连续多少分钟的时间让雇员休息，以避免雇员连续工作超过5小时？（）
A.10分钟
B.20分钟
C.30分钟
D.40分钟
5.单项选择题正常工作时间的定义为何？（）
A.每日不得超过6小时，每周不得超过36小时
B.每日不得超过7小时，每周不得超过42小时
C.每日不得超过8小时，每周不得超过48小时
D.每日可以超过9小时，每周不得超过60小时
6.单项选择题雇主安排未成年雇员接受身体检查的费用由下列哪方支付？（）
A.雇员
B.雇主
C.劳工事务局
D.社会保障基金
7.单项选择题每相隔多长时间，雇主负责安排未成年雇员接受身体检查？（）
A.每三个月
B.每半年
C.每年
D.每二年
8.单项选择题雇主不得安排未成年人提供下列何种工作，请指出最适合的答案？（）
A.提供家务工作
B.提供超时工作
C.在晚上9时至翌日上午7时期间工作
D.以上皆是
9.单项选择题具确定或具不确定期限的劳动合同转换成不具期限的劳动合同，则年资由何时开始计？（）
A.由第一份劳动合同开始生效之日起计算
B.由第一份劳动合同结束之日起计算
C.由不具期限的劳动合同生效之日起计算
D.双方协议
10.单项选择题雇员的年资由何时开始计算？（）
A.试用期开始之日起
B.试用期完结之日起
C.由雇主为雇员向社会保障基金供款之日起计
D.透过劳动合同订定
