A.暂时承诺
B.感情承诺
C.持续承诺
D.自律承诺
E.规范承诺
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A.胆汁质
B.多血质
C.多动质
D.黏液质
E.抑郁质
A.原始性
B.内隐性
C.实践活动性
D.主观能动性
E.外延性
A.需要对象的不确定
B.需要对象的确定
C.需要主体是特定的
D.需要主体是不确定的
E.需要达到一定的强度
A.指向性
B.多样性
C.层次性
D.潜在性
E.可变性
A.经济环境
B.自然环境
C.历史环境
D.社会环境
E.人文环境
A.外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段
B.每个人的需要和能力各不相同,工作动机是复杂多变的,难以进行统一、明确的概述
C.人在组织中的工作和生活条件是不断变化的,因此会不断产生新的需求和动机
D.人在不同的组织和不同的部门当中,同样可能会产生不同的动机模式
E.人们可以根据自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式相应做出不同的反应
A.可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解
B.运用面广,能够简单且迅速地收集多方面的资料
C.访谈者不需要有专门的技巧
D.有助于管理者发现问题
E.有助于与员工的沟通
A.正相关;负相关
B.正相关;正相关
C.负相关;正相关
D.负相关;负相关
A.组织契约
B.组织承诺
C.组织认可
D.组织合同
A.海德和凯利
B.萨罗威和玛伊尔
C.泰勒和卢因
D.罗特和韦纳
最新试题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
削弱冲突的策略有哪些?
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。