A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.模拟分权制
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A.组织是一个开放的系统,它不断地与外部环境进行材料、能源和信息交流
B.组织有不同层次的分工,有明确的责任制度
C.组织是一个完整的系统,由许多子系统组成,并与外部环境相互作用
D.组织是一个社会技术系统,既包括结构和技术方面,也包括心理、社会和管理方面
A.竞争策略
B.合作策略
C.迁就策略
D.妥协策略
A.彼得·康戴夫
B.莫顿
C.布莱克
D.托马斯
A.冲突对组织的影响
B.冲突产生的原因
C.冲突影响范围
D.冲突的特征
A.冲突的根源
B.处理冲突的手段
C.冲突的结果
D.冲突的行为
A.冲突的讨价还价模式
B.冲突的官僚模式
C.冲突的系统模式
D.冲突的非系统模式
A.专业化
B.地位矛盾
C.目标差异
D.管辖权的模糊
A.组建期
B.激荡期
C.规范期
D.成熟期
E.衰退期
A.团队工作拓展了员工的技能范围,许多员工和工作岗位不是不可替代的了,如果需要,组织可以随时重组团队,重新分配任务
B.工作团队能够提高员工的参与程度和责任感,使工作更有趣,因而有助于提高员工的积极性
C.在团队中工作,增加了员工之间的相互作用,能够满足员工的社会需求,工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力,员工的工作满意感增强
D.团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割,因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力
E.团队工作节省了人力,降低了成本,提高了效率,增强了组织的灵活性
A.国际宏观调控手段的改变
B.科学技术的进步
C.竞争观念的改变
D.资源的变化
E.管理人员的更替与管理水平的提高
最新试题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。