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B.成就需要理论
C.双因素理论
D.期望理论
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C.成就需要理论
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E.需要层次理论
A.激励为行为提供动力
B.激励能够吸引人才、留住人才
C.激励可以激发人的工作热情与兴趣
D.激励可以发挥人的潜力
E.激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性
A.期望理论
B.双因素理论
C.成就需要理论
D.公平理论
E.需要层次理论
A.政治素质
B.道德素质
C.知识素质
D.能力素质
E.心理素质
A.自信主动意识
B.科学的思维方法
C.坚强的意志
D.积极的自我意识
E.严于律己,宽以待人
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人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
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群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
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在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。