核心价值理念体系； 文化品性； 思维方式； 道德伦理； 社会形象。
形象文化； 行为文化； 制度文化； 价值观文化。
定编缺乏工作分折； 编制可多不可少； 工勤人员偏多； 高职称倒金字现象。
重视医院文化的建设； 重视员工的满意度与客户的忠诚度； 重视管理沟通； 重视员工职业发展计划； 重视优秀人才的选拔与激励。
最新试题
对于病情危重、不适宜在普通病房接受诊治的患者，急诊科该如何处理？
对于病情不明、难以确定归属科室的患者，急诊科该如何处理？
按查房目的分类，查房可分为（）。
医院管理政策环境
什么是重大抢救报告制度？其作用什么？
医院组织管理是围绕医院开展的，医疗服务设置中不包括（）。
放射性工作人员需要多久接受1次体检（）？
《公立医院设置规则》是什么时候设立的（）？
随访可以分为门诊随访、通讯联系、家庭随访和住院检查，其中（）应是主要方式。
重症医学科
