单项选择题在卫生规划中需考虑卫生事业或其各个组成部分的相互联系，其与外部环境（社会其他系统）之间的千丝万缕关系，相互碰撞和相互影响，属于卫生规划哪项原则（）
A.协调原则
B.系统性原则
C.可持续原则
D.目标原则和过程原则
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1.单项选择题下列哪项不属于卫生行政组织在内部结构上的特征（）
A.集中统一
B.系统化
C.层级分明
D.差异化
2.单项选择题按一定的权责结构和法定规则形成的组织，反映出管理者的理念，奉行权力等级原则，属于按产生依据划分的哪种组织类型（）
A.第三方组织
B.正式组织
C.非正式组织
D.服务组织
3.单项选择题为实现既定目标，按一定结构形式、规则和程序所形成的权责角色结构我们称作什么（）
A.单位
B.组织
C.机构
D.系统
4.单项选择题组织群体内部各成员之间密切配合，通过形成群体效应从而提升系统的整体功能，这属于人力资源管理的哪项原理（）
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.动态适应原理
5.单项选择题医保费用、基本公共卫生服务费、重大专项公共卫生费用属于供方支付制度的哪一类（）
A.机构建设与维护支付
B.机构运转公用经费支付
C.业务专项经费支付
D.其他支付
6.单项选择题卫生服务质量管理模式不包括下列哪项（）
A.服务过程导向的管理模式
B.客户需求导向的管理模式
C.整体质量管理模式
D.现代管理模式
7.单项选择题为实现共同的目的，以一定的形式或紧密或松散地结合在一起的多个相关组织的集合，称为（）
A.组织结构
B.组织体系
C.组织框架
D.组织关系
8.单项选择题以下不属于卫生行政组织的是（）
A.卫生部
B.卫生厅
C.卫生局
D.卫生服务组织
9.单项选择题能推动经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和称作（）
A.物力资源
B.财力资源
C.人力资源
D.信息资源
10.单项选择题在对组织内外部环境进行系统分析的基础上，构建组织变革模型，对组织进行有计划、有步骤、系统化的变革，属于按变革激进程度划分的卫生变革的哪种类型（）
A.渐进式变革
B.统筹式变革
C.激进式变革
D.常规变革
