人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有：①通过公开招聘进入事业单位...

单项选择题 人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有：
①通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位；档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。
②从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。
③（）事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。

A.任何
B.同行业
C.同一主管部门下属
D.同地区

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1.单项选择题自2012年开始，省级以上的党政机关录用公务员除部分特殊职位外，全部从具有（）以上的基层工作经历的人员中招考。

A.两年
B.一年
C.三年
D.半年

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2.单项选择题 在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是：
（一）改善干部队伍结构进行的人员调整；
（二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；
（三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业；
（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；
（五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；
（六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；
（七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；
（八）符合政策规定的易地安置；
（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。

A.边远贫困
B.人才紧缺
C.落后
D.中西部

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3.判断题 人才流动的原则是：
（一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用；
（二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力；
（三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。

参考答案：对

4.判断题辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的或在边远地区、少数民族地区工作的或从事特殊行业、特殊工种的或从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的辞职须经过批准。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时，可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

参考答案：对

5.判断题小明是事业单位在编工作人员报考公务员，通过笔试。在资格审查前无法开具单位同意报考证明或辞职证明，他想在面试后再补交单位同意报考证明或辞职证明。他认为或许这样对优秀事业单位人员参加公务员考试公平一些。

参考答案：错

6.判断题报考公务员需所在单位同意。

参考答案：对

7.判断题 人才流动的原则是：
（一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用；
（二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力；
（三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。

参考答案：对

8.填空题专业技术人员所在单位要保证专业技术人员参加继续教育的（）、经费和其它必要条件。

参考答案：时间

9.填空题对继续教育对象实行（）制度。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。

参考答案：登记

10.填空题高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于（）学时，初级专业技术人员累计不少于32学时。

参考答案：40