平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一，其拥有以下哪三种形式？（）

在薪酬的实质中，以下有关薪酬关系的说法哪些是正确的？（）

作为结果导向型考评方法的一种，（）与目标管理法基本接近，采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的职工。

企业员工培训与开发项目设计需要考虑的原则有哪些？（）

为引入平衡计分卡优化绩效管理，该企业应对考核周期做何改进？

以下哪些类型属于培训成果的范畴？（）

岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的特点？（）

集体合同是指用人单位与该单位职工根据相关规定，就劳动报酬等事项，通过集体协商签订的书面协议，其意义体现在以下几个方面：（）。

（）根据企业总体战略和人力资源战略规划制定，其总体目标是通过策略化的薪酬决策提高企业人力资源管理的总体效能。

行为主导型作为绩效考评方法的一种，其主观考评方法有以下哪些？（）