（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。

单项选择题（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。

A.成绩考核
B.绩效考核
C.行为态度考核
D.工资考核

1.单项选择题（）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。

A.团队合作
B.小组分工
C.企业建设
D.团队建设

2.单项选择题在《致加西亚的信》书中，主人公罗文高效执行的能力，最核心的表现是以（）为导向。

A.目标
B.结果
C.追踪
D.协调

3.判断题应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。

4.判断题不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等谈时间。

5.判断题提高生命质量是延年益寿的根本。

6.判断题时间管理的四D原则是：亲自做、授权做、稍后做、不去做。

7.判断题要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。

8.判断题管理越细越好。

9.判断题一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。

10.判断题所谓沟通就是指将某一信息（或意思）传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。