一般情况下企业文化调研的类型

问答题一般情况下企业文化调研的类型

（1）年度性企业文化调研。
（2）阶段性企业文化调研。
（3）随机性企业文化调研。

1.问答题企业文化调研遵循的原则有哪些？

2.问答题企业文化调研的目标是什么？

3.问答题企业文化调研的具体内容有哪些？

4.问答题企业文化调研的基本内容有哪些？

5.填空题文献调研法，也称（），就是通过搜集各种文献资料，获取与调研课题有关信息的方法。访问调研法也称访谈法，就是通过口头交谈等方式向被访问者了解有关事实情况的方法。分（）。问卷调研法也称问卷法，是调研者运用统一设计的问卷向被调研者了解情况或征询意见的方法。问卷一般包括（）三个部分。

6.填空题企业文化调研方法有多种，需掌握的基本方法有（）、（）、（）和观察法等。

7.填空题企业文化师要清醒地认识到，你的所有工作都是为了“（）”这个核心。

8.填空题企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段。

9.填空题企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，

10.填空题企业文化管理人员要及时研究分析，进行归类排队，重点是三个方面：一是（），二是（），三是（）。