企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。

填空题企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。

1.填空题业文化建设规划一般是对（）年内

2.填空题企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。

3.填空题企业文化建设的方法主要有：（）、（）、（）、（）、规范行为、寻找“英雄”、激励创新、“制造”事件、架“连心桥”、公关传播、礼仪规范等。

4.填空题企业文化建议的基本内容一般包括（）四部分。

5.填空题（）是企业文化的倡导者和文化生成的直接实践者，企业文化是（）的最高体现，也是企业家的意志与行为的结晶。

6.填空题（）应当在本*企业适宜导入企业文化建设的时机和条件下，在对本*企业的实际情况进行分析的基础上，对企业开展企业文化建设能够提出意见和建议。这些意见和建议主要包括：（）、（）、采取的形式和时间安排等等。

7.填空题（）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

8.问答题在调研报告撰写过程中，要遵循哪三个原则

（1）条理清晰。
（2）论据充分。
（3）结论简洁。

9.问答题简述调研报告的特点

10.问答题简单介绍企业发展的四个导向