绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织。

自主管理的根本点在于对人要有正确的看法，（）都是自主管理的新型管理方式。

海尔的文化整合属于何种类型？该类型文化整合的含义是什么？

平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法

在进行文化评价个人访谈时，大多以（）中的深度访谈为主

撰写评价报告应在（）部分做出责任承诺。

（）的面貌征服了以单纯利益原则为手段的原始积累模式，进而征服了人们的感情，使人们喜欢有文化的产品。

自主管理是现代企业的新型管理方式，是民主管理的进一步发展，这种管理方式主要是员工根据企业的发展战略和目标（）

撰写企业文化评价动态报告应满足（）几项基本要求？

企业目标有各种类型，按时间划分有（）。