开展（）建设，是企业文化建设中最常见、最有效的一种建设方式。

填空题开展（）建设，是企业文化建设中最常见、最有效的一种建设方式。

1.问答题简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题

1.企业发展战略和企业文化建设规划配套
2.搞好综合平衡，与其它工作协调发展

2.问答题简述企业文化建设年度计划的实施要求

（1）领导。
（2）进度。
（3）质量。
（4）资金。
（5）激励。

3.问答题简述年度工作项目内容

4.问答题如何理解年度企业文化建设的指导思想？

5.问答题企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面？

6.问答题简述年度计划制定的原则

7.问答题如何理解企业文化建设与生产经营等中心工作的关系？

8.问答题年度计划制定的依据有哪三方面？

9.问答题简述企业文化建设年度计划的定义

10.填空题（）在企业中所处的地位和身份，决定了他（们）在企业文化建设中所起的重要作用，他们应该是企业文化建设的积极（），优秀文化的精心培育者和身体力行、率先（）。同时，面对文化冲突时，还应该是问题的全面（）。