（）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。

填空题（）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。

1.填空题（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

2.填空题制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）

3.填空题（）主要是本*企业经营理念和经营战略、本*企业优秀文化传统、企业英雄人物事迹、企业团队精神的培育等等

4.填空题劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种（）。

5.填空题对生产管理层的素质分析主要包括以下几个方面：（1）（）。（2）（）。（3）（）。（4）（）。（5）创新能力。（6）学习能力。

6.填空题人才需求分析的方法很多，有（）、（）、（）、回归分析法、趋势分析法等

7.填空题企业内部环境分析主要包括（）、（）、（）、（）等。

8.填空题企业的宏观环境包括六个方面，即（）。

9.填空题（）是决定企业发展和企业活力的根本因素。

10.填空题分析企业的伦理现状，主要从以下几个方面：一是（）；二是（）；三是（）；四是分析企业对其他企业的责任；五是分析企业对政府的责任；六是分析企业对自然环境保护的责任。