将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是（）

撰写评价报告应在（）部分做出责任承诺。

从传统意义上讲，企业文化具有哪些功能？

编译程序对源程序的翻译采用边解释边执行的方法，并不生成目标程序。

平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法

美国企业文化的另一个显著特点是注重理性，其具体表现是（）

简述资料分析的作用

企业文化建设评价的目的是什么？

在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级，样本总数一般为员工总数的（），规模较小的企业，可全员参与。

绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织。