A.要求岗位定期轮换
B.正式的离职面谈过程
C.返还钥匙和公司财务,撤销所有访问权限的离职检查列表
D.对员工要求签署一份表格,表示其以阅读本组织的策略
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.允许进行交叉培训,实现个人发展
B.有助于保持员工士气
C.检查是否存在不恰当或违法的员工行为
D.提供有竞争力的员工福利
A.确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训
B.提高员工的士气
C.在业务流程中识别潜在的错误和矛盾
D.作为成本节约的方法
A.业务中断
B.忠诚度保证
C.错误和遗漏
D.额外开支
A.时区差异可能会阻碍IT团队之间的通讯
B.通讯费用可能远远高于开始的一年
C.隐私法律可能会阻碍跨境的信息流
D.软件开发可能需要更多的详细规格
A.IT基础设施
B.组织策略,标准和程序
C.法律和法规的要求
D.组织的策略,标准和程序
A.存在数据保留策略
B.归档解决方案的存储容量
C.用户使用电子邮件是认识水平
D.解决制造商的支持和稳定性的归档方案
A.法律合规性责任的转移
B.推动签订长期而非短期合同
C.仅以子公司作为外包对象
D.没有成立跨职能合同管理团队
A.存在有关数据隐私方面的法规
B.会员服务代表培训的成本过于高昂
C.监控远程数据库的难度较大
D.时区差异会对客户服务造成影响
A.准备测试
B.书面推演
C.全面测试
D.实际业务中断
A.数据恢复测试
B.全盘测试
C.后续测试
D.准备测试
最新试题
在实施后审查时,以下哪项最能证明用户需求得到了满足()
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