职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时...

判断题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

1.判断题用人单位可以自愿选择是否为其职工参加工伤保险。

2.判断题外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。

3.判断题外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在十五日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。

4.判断题用人单位与被聘用的外国人续签合同，则应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请。

5.判断题用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同，合同的期限最长不得超过三年。

6.判断题未取得居留证件的外国人、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属可以在中国就业。

7.判断题除经文化部批准持《零时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人以外，用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出。

8.判断题《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。

9.判断题违反就业促进法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

10.判断题用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。