职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月...

判断题职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴可以低于当地最低工资标准。

1.判断题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

2.判断题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3.判断题在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。

4.判断题用人单位必须为其职工缴纳工伤保险。

5.判断题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

6.判断题用人单位可以自愿选择是否为其职工参加工伤保险。

7.判断题外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。

8.判断题外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在十五日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。

9.判断题用人单位与被聘用的外国人续签合同，则应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请。

10.判断题用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同，合同的期限最长不得超过三年。