A.财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。
B.每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。
C.分摊计提比例一旦设置好就不能修改。
D.在"计提分配方式"中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。

A.在公式计算中，"代扣税"可以通过自定义公式计算。
B.在工资项目设置中，"代扣税"是一个系统自定义项。
C.不支持计件工资的核算。
D.以上三个答案都不正确。

A.工资发放条
B.员工工资项目统计表
C.工资变动汇总表
D.条件统计表

A.工资分摊数据
B.工资里相关的费用数据
C.工资变动后计算出的数据
D.工资分摊后的凭证

A.工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人
B.工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人
C.当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改
D.工资中的计件工资可以在HR中录入和设置

A.只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限
B.在工资变动中允许输入负数
C.用账套主管的身份登才能生成分摊凭证
D.在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别

A.做了工资数据处理后，在选项里可以对"人员编码"的长度进行修改
B.做了工资数据处理后，在选项里可以对"工资类别"进行修改。
C.做了工资数据处理后，在选项里可以对"是否核算计件工资"进行修改。
D.做了工资数据处理后，在选项里不能对"从工资里代扣个人所得税"进行修改。

A.在公式计算中，"代扣税"可以通过自定义公式计算。
B.在工资项目设置中，"代扣税"是一个系统自定义项
C.在工资项目设置中，"计件工资"是用户自己定义项的一个工资项目
D.在公式设置中，工资项目的计算公式存放在数据库的表WA_formula里

A.小括号
B.阿拉伯数字
C.双引号
D.小数点

A.提供工资发放条打印格式完全自定义
B.实现加密信封格式的工资数据打印
C.支持用友配套用品公司专用工资纸套打印
D.以上说法都不正确