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A.大部门制的实质是以政府职能转变为中心的行政权力重组,是政府运行体系和运行机制的重新确立
B.大部门制会降低组织之间协调的复杂性,以及降低内部管理成本
C.大部门制更加符合建立决策、执行、监督三权相互平衡制约的行政管理体制的要求
D.大部门制重构了政府部门的职能管理边界,从而有利于实现政府职能的规模效应
A.分权制是指中央与地方合理划分行政决策权,地方行政组织在管辖范围内没有自主决定权,中央对地方在其权限内决定的事项可以干涉
B.我国实行不同于西方国家的特殊的政党制度,所以我国实行的是民主集中制的行政组织体制
C.均权制指中央与地方的权力保持平衡,既不偏于集权,也不偏于分权的一种理想的组织体制
D.集权制是指行政权力集中于中央,地方行政组织完全在中央的指挥、监督、控制下行使本级权力,地方政府没有或很少有自主权
A.行政组织横向结构的缺点是,如果分工过细,容易造成机构臃肿
B.行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导
C.行政组织横向结构统分结合,既相对独立,又相互配合,使整个行政管理流程既灵活又有序
D.行政组织横向结构中的专业分工、业务明确,但是会降低行政效率
A.海关
B.街道办事处
C.大使馆
D.派出所
A.咨询机关
B.职能机关
C.辅助机关
D.权力机关
A.领导体制、工作方法
B.职能目标、机构设置
C.法制规范、物质资源
D.人员构成、权责体系
最新试题
()来源于法定职位,由组织固定。
()是领导职能中引导功能的根本任务。
()是领导者履行领导职能所需要的法定权力。
()是领导哲学的外在化。
19世纪末到20世纪初的“古典管理理论”阶段,代表人物有()。
领导群体结构科学化特性中的()即依据人事相符的原则,根据工作性质、任务、职责范围,合理确定领导集体成员的职数。
()职能,是指在群体目标确定后,采取一系列的措施,建立和运用组织结构的过程。
()以行政命令的方式实现,是一种外在的作用。
领导决策的()是指领导决策时候从决策对象、决策环境的客观实际和决策主体的实际出发,使自己的决策符合客观事物的规律。
领导风格连续统一体理论有()种理论。