当前，明确界定中央和地方在社会保障管理方面的责任是理顺我国社会保障纵向行政管理体制的关键。

社会保障管理是指社会保障责任机构和人员通过规划、组织、领导、人事和控制等活动经济有效地完成社会保障任务的过程。

社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理，处理的是劳动关系，即雇主与雇员的关系。

目前我国的社会保障基金实行的是社会统筹和个人账户相结合的部分积累制筹集模式。

作为社会制度的医疗保险，在传统农业社会就已兴起。

我国现行社会保障政策的立法模式是中央制定基本政策，各地制定具体政策和实施细则。

公平是相对的，所谓“公说公有理，婆说婆有理”讲的就是公平的相对性。

社会保险的对象主要是雇员或劳动者，是人口中最能创造财富的那部分人，且占社会保障对象的绝大部分。

失业从个人角度来看是一种现实状态，从社会角度来看是一种社会现象。

医疗保险待遇水平不是取决于参保患者缴费多少，而是根据患者病情、病种、就医次数、所得药品和医疗服务等实际发生的费用而定。