多项选择题以下关于对科学管理理论评述中说法正确的有（）。
A.改变了以往企业管理中依赖于管理经验的做法
B.显著地提高了劳动生产率
C.极大地促进了企业内部员工间的关系和谐
D.运用科学的方法寻求企业管理效率的提高
E.系统地关注了员工的全面发展和需求
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1.多项选择题泰勒科学管理理论的主要观点包括（）。
A.实现工作的标准化
B.科学地选择和培训工人，提高工人的作业技能
C.在管理上不能实行例外原则
D.计划职能和执行职能需要分开
E.需要关心员工的个体社会需求
2.单项选择题提出“满意决策”现时不是“最优决策”的管理学家是（）。
A.马克斯•韦伯
B.彼得•德鲁克
C.赫伯特•西蒙
D.切斯特•巴纳德
3.单项选择题提出“有限理性”的管理学家是（）。
A.马克斯•韦伯
B.彼得•德鲁克
C.赫伯特•西蒙
D.切斯特•巴纳德
4.单项选择题巴纳德认为经理人员来自于对指令发出者个人能力的尊重和信任是（）。
A.地位权威
B.领袖权威
C.法定权威
D.超凡权威
5.单项选择题巴纳德认为经理人员的核心职责是（）。
A.确定组织目标
B.树立“地位权威”和“领袖权威”
C.协调个人目标与组织目标之间的矛盾
D.激励员工努力工作
6.单项选择题提出组织是一个社会有机系统观点的管理学家是（）。
A.彼得•圣吉
B.彼得•德鲁克
C.马克斯•韦伯
D.切斯特•巴纳德
7.单项选择题率先对科层制组织理论进行系统阐述的古典管理学家是（）。
A.泰勒
B.法约尔
C.马克斯•韦伯
D.彼得•德鲁克
8.单项选择题主张要彻底改变“人去适应分工、适应流程”的物本管理思想的理论是（）。
A.Y理论
B.超Y理论
C.流程再造理论
D.学习理论
9.单项选择题提出人是“自我实现人”的理论是（）。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
10.单项选择题按照双因素激励理论，以下不属于激励因素的是（）。
A.成就
B.人际关系
C.晋升
D.具有挑战性的工作
