员工获得满足主要有以下几方面内容？_考试资料网

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问答题员工获得满足主要有以下几方面内容？

参考答案： （1）“获得满足”主要建立在工人对雇主的信任基础之上。
（2）除了对制度的信任这一原因...

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1.问答题冲突的背景根源主要体现在哪几个方面？

参考答案：（1）广泛存在的社会不平等；
（2）劳动力市场的状况；
（3）工作本身的经验。

2.问答题冲突的根本根源有哪些？

参考答案：（1）异化的的合法化；
（2）客观的利益差异；
（3）雇佣关系的性质；
（4）劳动合同的性质。

3.问答题韦伯理论中最为著名的是对“精于计算的理性”以及官僚制组织的论述？韦伯认为，经济和社会行为的产生，依赖于哪几种基本因素的影响

参考答案：1传统或习俗
2价值观或道德观
3感受即个人的感觉
4理性的计算即在目标给定的情况下达到目...

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4.问答题马克思*韦伯和工业资本主义理论的主要观点？

参考答案：

1精于计算的理性和官僚制的广泛传播；
2劳动力市场和雇佣关系；
3阶级和积极斗争；
4矛盾的结论；
5工业资本主义理论的内涵

5.问答题伍德沃德—布劳纳理论成为“后工业化社会”理论基础的组成部分？

参考答案：所谓“后工业化社会”，顾名思义，是指我们正在进入“后工业时代”。这个时代，传统意义上的蓝领gon工人或产业工人已经不存在...

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6.问答题从劳动关系理论背景的角度，我们可以将工业社会理论概括为三方面？

参考答案：1传统的“工人”与“资本家”的阶级分类已经过时。
2企业的所有...

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7.问答题阶级之间的贫富两极分化由哪几个原因？

参考答案：1大企业更具有经济实力，具有一定的经济规模效应，有能力将小的竞争者从市场上驱逐出去。
2工厂规模的扩张使工人向...

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8.问答题新保守派认为，具有经济理性的员工与管理方有着不同的利益和目标，但为什么他们能够互相协调这些目标？

参考答案：1两主体之间的关系是完善自由和公平的交换关系；
2从长期的观点看，供求双方是趋于均衡的，供给和需要的力量保证了...

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9.问答题五个学派之间的主要区别体现在？

参考答案：1对员工管理方之间的目标和利益差异的重要程度，人是个不相同；
2在市场经济中，对这些差异带来的问题提出了不同的...

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10.问答题产业关系系统主要由哪四部分组成

参考答案：主体、环境、意识形态以及规划