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A.容易形成权力过分集中的局面，导致有较大的决策失误风险
B.难以发挥团队成员的主动性、积极性
C.团队成员地位平等，在执行的过程中容易形成多头领导的局面
D.当领军人物和支持者发生意见冲突时，支持者得不到认可或发挥不了作用，可能会离开团队，或者“身在曹营心在汉”，在整个组织架构内部易出现怠工现象

A.统筹全局、科学决策、组织协调能力
B.随机应变、自我调节能力
C.文字和语言表达能力
D.感召能力