经济补偿按劳动者在本*单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12...

判断题经济补偿按劳动者在本*单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

1.判断题未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2.判断题用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。

3.判断题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

4.判断题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。

5.多项选择题劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出：（）。

A.批评
B.检举
C.控告

6.多项选择题以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）

A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的

7.多项选择题在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

8.多项选择题有下列哪种情形之一，劳动合同终止（）。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

9.多项选择题劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.与单位领导有矛盾的
C.严重违反用人单位的规章制度的

10.多项选择题下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的