A.800
B.1000
C.500
D.2000
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A.以人为本
B.职工为本
C.和谐发展
D.互利共赢
A.必需
B.需要
C.责任
D.实践
A.与时俱进
B.结合实际
C.辨正思维
D.找准位置
A.社会角色
B.社会能力
C.社会角度
D.社会关系
A.女职工的合法权益
B.女职工的劳动权益
C.女职工的生育权益
D.女职工的工作权益
A.履职能力
B.工作能力
C.学习能力
D.执行能力
A.劳模精神、劳动精神、工匠精神
B.大国工匠、工人先锋、职工书屋
C.模范职工之家、职工信赖娘家人
D.听党话、跟党走
A.吸引力、凝聚力、战斗力
B.创新力、凝聚力、战斗力
C.吸引力、工作力、战斗力
D.吸引力、凝聚力、覆盖力
A.影响力
B.覆盖面
C.战斗力
D.创新力
A.职责
B.改革
C.制度
D.工作
最新试题
集体合同中劳动保护条款里指出,企业应根据国家规定发放(),并教育、督促、检查职工正确使用。
工会参与劳动安全卫生管理主要是以()的方式进行。
工会必须密切联系职工,()职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
工会生活保障工作有()、劳动工资、生活福利和社会保险四项工作内容。
工会生活保障工作是工会工作的重要组成部分,在整个工会维权工作中处在()的地位。
班组长是整个班组的核心和主心骨,对班组长的管理和使用要做到()相结合,赋予其必要的权限。
劳动模范工作是榜样力量激励和鼓舞群众投身改革开放和社会主义现代化建设事业的群众工作,是公司()工作的重要内容。
()可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。
企业、事业单位违反法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以改正。
厂务公开,首先强调的是职工的()。