A.交涉
B.协商
C.谈判
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A.总经理办公会
B.支委会
C.党群例会
D.工会办公会
A.职工代表大会
B.工会主席例会
C.企业管理委员会
D.会员大会
A.企业上级主管单位
B.上级工会
C.劳动行政部门
D.政府经济管理部门
A.独立自主
B.宪法
C.平等
D.民主集中制
A.征求
B.收集
C.听取和反映
D.答复
A.集体合同制度
B.劳动合同制度
C.劳动关系三方协商制度
D.民主评议制度
A.自愿结合
B.自愿成立
C.依法成立
D.独立组织
A.基层工会根据需要确定
B.企业或者事业单位根据需要确定
C.上级工会根据需要确定
D.工会与企业、事业单位协商确定
A.有关单位
B.有关方面
C.用人单位
D.被调查方
A.警告职工
B.处分职工
C.开除职工
D.处罚职工
最新试题
工会要坚决维护职工合法权益,把()作为一切工作的出发点和落脚点,要发挥好协调劳动关系的作用,建全劳动关系协调机制,及时正确处理劳动关系矛盾。
()配合企业行政对职工进行安全卫生教育,监督各项安全管理规章制度的执行。
工会专职工作人员的人数由()。
企业、事业单位违反法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以改正。
()是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年,全国总工会决定把这一活动拓展为工程,以实现经常化、制度化和社会化。
工会是职工()的工人阶级的群众组织。
工会宣传工作的主要途径有()、纸媒体与影视媒体、网络媒体。
()可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。
班组管理是企业管理的基础,加强班组管理是班组建设的重要内容,通过(),提高班组的管理水平。
集体合同中劳动保护条款里指出,企业应根据国家规定发放(),并教育、督促、检查职工正确使用。