领导四分图理论：（）和（）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、...

填空题领导四分图理论：（）和（）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、（）型。

1.填空题领导方式论认为基本的领导方式包括（）、（）和（）。

2.填空题根据控制点位于整个活动过程中的位置可以分为（）、（）和（）。

3.填空题收集信息的基本方法有（）和（）

4.填空题激励的合理性原则包括了（）和（）两个方面。

5.填空题组织文化的作用有（）、（）、（）、激励作用、辐射作用。

6.填空题护理质量缺陷分为（）、（）和（）三种。

7.填空题双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。

8.填空题临床护理模式包括（）、（）、（）和（）。

9.填空题按照性质和职能，我国的卫生组织大致可分为三类：（）、（）和（）。

10.填空题组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。