员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（...

填空题员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。

1.填空题经审批的离岗退养人员退养费以县级行、社为单位，按在岗员工平均工资收入（不含加班工资、专项奖金）的（）%和（）%分两档计发：在岗员工年人均工资收入3万元（含3万元）以内部分按（）%计发，超过3万元的部分，按（）%计发。

2.填空题农信社男员工年满（）周岁（管理人员年满（）周岁）；女员工年满（）周岁（管理人员年满（）周岁），可申请办理离岗退养。

3.填空题湖北农信社（农商行、农合行）新招考录用的员工试用期不超过（）个月，首次劳动合同期限不少于（）年。

4.填空题管理人员转任非领导职务后，其待遇按所在单位在岗同职级人员工资收入（不含加班工资、专项奖金）的（）计发。

5.填空题市、州、县行社董（理）事长在同一单位连续任职满（）年必须实行异地交流。

6.填空题管理人员提拔任职，应组织任前公示，公示期为（）天。

7.填空题同级副职升任正职的，要在副职岗位上工作（）年以上，下一级正职升任上一级副职的，要在下一级正职岗位上工作（）年以上

8.填空题各级行社领导班子职数由（）核定。

9.填空题大堂经理应注意为（）、（）、残障等特殊客户提供周到的服务，如有必要，需引导客户到优先服务窗口办理。

10.填空题企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的（）确定。