按照标准将劳动者所从事的的职业区分为职业地位和声望不同的等级序列。

是人维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式。

又称强制性影响力，它是由社会赋予个人的职务、地位、权利等构成的影响力。

使用经济学上的“效用”概念，用来指以劳动者行为而带来的物质和精神的满足。

是劳动者所发生的社会行为，是指劳动者在有意的建构其劳动世界时所进行的实际活动。

指个体在客观上体验到的对他人的依存关系，是个体间在感情方面相互喜欢与亲和的表现。