各级政府劳动保障行政部门、公会组织和企业管理部门协调处理劳动争议的机制。
是指资方和雇员代表借助谈判,旨在达成覆盖某一雇员群体的协议,以解决就业条件和待遇,协调雇佣关系的一种方法。
劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
就是将人力看成生产要素而投入使用,并将其看成能转化资本或财富的第一资源。
在初次职业流动后,又再次改变职业、工作或工作单位。
按照标准将劳动者所从事的的职业区分为职业地位和声望不同的等级序列。
是人维持自己的生计,同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式。
最新试题
社会分层理论分为两大学派―马克思主义学派和韦伯学派,下列不属于马克思主义学派观点的是()
为达到预期目标,劳动政策的制定不仅要有针对性和目标性,还要严格遵守()。
以下有关社会分层的功能理论的论述正确的有()
按照施恩职业生涯开展理论,人处于职业中期时主要任务有()
存在大量失业的根本原因是()
在劳动组织中,处于主体地位的是()
以下属于科学组织理论的有()
采取国家诊治保险型的国家是()
下列不是人类劳动的本质特征的是()
劳动争议的客体是指()