A．提拔任职
B．轮岗交流
C．转任非领导职务
D．参加脱产学习

A．两年内转任非领导职务的
B．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或司法机关审查尚未作出结论的
C．本人不愿意交流的
D．因健康原因不宜交流的

A．关于职务任免的请示
B．市州行社党委会议纪要
C．管理人员任免审批表
D．民主推荐和考察材料
E．拟提拔任职人员的档案

A．以倡导行业文明为核心，以规范行业服务标准为导向，以建立科学服务管理流程为重点，
B．以不断满足客户日益增长的服务需求为目的，建设一流的服务团队，培育一流的服务文化，打造一流的服务品牌，展示一流的行业形象。
C．树立服务创造价值理念，承担社会责任，践行职业操守，
D．加强诚信建设，创建合规文化，全面提升银行业整体服务质量、服务水平和盈利能力，实现经济效益和社会效益的共同提高，为构建和谐社会做出贡献。

A．利用营业网点、网站免费为消费者提供相关服务价格查询服务；
B．个性化服务可通过信函、电话、短信、电子邮件等渠道向消费者进一步进行信息披露；
C．使用电子银行等自助渠道提供服务的，应通过适当方式明确提示消费者相关收费标准，以保证消费者的选择权；
D．网点柜员在办理业务时，应告知消费者服务项目和收费信息。

A．培训党员
B．订阅或者购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备
C．表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者
D．补助生活困难的党员

A.试用期内的员工。
B.试用期满，且参加了基本养老保险的员工。
C.未签订劳动合同的临时聘用人员。
D.退休职工。

A.依法参加基本养老保险并按时足额缴纳。
B.经营比较稳定，经济效益较好。
C.必须是国有企业。
D.企业内部管理制度健全。

A．企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得低于企业工资总额的20％。
B．企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20％。
C．个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的2％。
D．个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的6％。

A．3
B．6
C．10
D．13