1、劳动力市场的分割 2.劳动力市场的高投入 3.劳动力市场机制的不健全 4.劳动力市场规则的缺乏 5.劳动力市场服务的低质量
群体规范、社会促进效应、社会抑制效应、从众行为。
(一)教育背景 (二)家庭影响 (三)个人的需求与心理动机 (四)机会 (五)社会环境
(1)独特性 (2)发展性 (3)阶段性 (4)终生性 (5)整合性
第一、形成一定的工作环境基础 第二、影响劳动者的劳动态度 第三、影响劳动者的价值观念
最新试题
以下属于科学组织理论的有()
劳动者的特征是()
.劳动者的素质包括()
劳动酬劳可分为直接酬劳和间接酬劳,其中间接酬劳是指()
组织的构成要素主要有()
失业保险的对象范围是()
采取国家诊治保险型的国家是()
在劳动组织中,处于主体地位的是()
职业定位不包括()
按照施恩职业生涯开展理论,人处于职业中期时主要任务有()