单项选择题我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘制属于（）的就业途径。
A.自然继承型
B.劳动力市场就业型
C.社会分配型
D.社会选拔型
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。
A.职业分层
B.职业流动
C.职业生涯
D.职业选择
2.单项选择题根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类，我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。
A.中断就业型
B.短期就业型
C.持续就业型
D.后就业型
3.多项选择题在人们的观念中决定职业“好”、“坏”的标准主要有（）。
A.职业的社会地位
B.劳动报酬水平
C.职业的劳动强度及环境
D.个人兴趣与才能的发挥
E.职业的社会意义及贡献
4.多项选择题劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织结构包括（）。
A.职位结构
B.权力结构
C.沟通结构
D.工作结构
E.任务结构
5.多项选择题劳动集体士气的效应主要有（）。
A.影响劳动生产率
B.影响劳动者个人自身的发展
C.影响劳动集体的生存与发展
D.影响企业内部的分工协作
E.影响企业的统一管理
6.多项选择题闲暇时间包括（）。
A.体育锻炼时间
B.个人卫生时间
C.购买商品时间
D.教育子女时间
E.探亲访友时间
7.多项选择题劳动中的特殊人群主要指（）。
A.老人
B.妇女
C.儿童
D.残疾人
E.无业人员
8.多项选择题劳动者的工作意识包括（）。
A.对工作本身的满足感
B.对劳动条件的满足感
C.对人际关系的满足感
D.归属意识
E.工作目的
9.多项选择题根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。
A.卡斯通社会职业流动
B.完全开放社会职业流动
C.混合社会职业流动
D．开放式的社会结构
E.封闭式的社会结构
10.多项选择题集体意识是指（）。
A．集体成员对集体的认同感
B.成员与集体利益的一致性
C．与集体目标的一致性
D.集体成员与集体共命运的信念
E．集体成员与集体的相互联系
