评估信息是为了了解目标的进度、品质后对员工进行（）

单项选择题评估信息是为了了解目标的进度、品质后对员工进行（）

A.奖励与处罚
B.奖励与晋升
C.奖励与调岗位
D.奖励与赋能当事人

1.单项选择题数据标准的要求是：权威+稳定+（）

A.算法一致
B.符合原则
C.符合尊重人性方向
D.符合公司价值观

2.单项选择题行为标准的验证方法是（）

A.客户与领导
B.领导与执行人
C.底线与安全
D.安全与回报率

3.单项选择题SMART原则包括具体、可衡量、可实现、相关的（）

A.有资源的
B.有预算的
C.有执行人的
D.有时间期限

4.单项选择题目标管理的前三个流程属于（）

A.心智创造
B.跟踪检查
C.跟踪落地
D.高效执行

5.单项选择题高效能的人士在管理目标时，凡事皆经两次创造（）

A.心智与实际
B.设计与规划
C.计划与落实
D.组织与领导

6.单项选择题美国领导力中心的观点认为成功人士三大特别：积极心态、不断自我激励、（）

A.目标清晰书面化
B.良好的教育起点
C.伟大的工作成绩
D.良好的道德感

7.单项选择题目标的来源是（）

A.公司的负责人想法
B.公司股东的责任感
C.公司的战略定位
D.公司的客户心声

8.单项选择题VUCA环境对我们管理影响较大，体现在：外部经营环境红利锐减+资讯过载、平衡困难+客户体验标准高（）

A.提高新生代员工的忠诚度
B.提高新生代员工的幸福感
C.提高新生代员工的方向感
D.提高新生代员工的使命感

9.单项选择题如果我们要取得异质化的惊喜的结果，需要改变的是（）

A.思维
B.行为
C.资源
D.工具

10.单项选择题目标评价标准有行为标准与（）

A.行动标准
B.结果标准
C.数据标准
D.数字标准