单项选择题将“剥洋葱法”运用到设定目标的过程主要是指目标的实现是（）。
A.充满泪水的
B.困难重重的
C.层层递进的
D.快速完成的
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1.多项选择题设置清晰目标应如何操作（）
A.主动识别工作方向
B.向上管理，得到认可
C.激励参与者意愿
D.符合SMART原则
E.承接上级分摊工作
2.多项选择题经理人重要不紧急的事件有（）
A.培育人才
B.参加会议
C.汇报请示
D.组织变革
E.自我更新
3.多项选择题时间管理矩阵中有价值的是（）
A.重要紧急
B.不重要不紧急
C.紧急不重要
D.重要不紧急
4.多项选择题时间管理的有效方法有（）
A.确定自我方向
B.提高效率
C.更多外包
D.更多使用手表
5.多项选择题目标管理的流程分别是（）
A.向上管理
B.设置清晰
C.目标分解
D.确定标准
E.跟踪检核
6.单项选择题（）代表你的约会、日程、行动，即你如何管理时间。
A.指南针
B.手表
C.仪表盘
D.信息流
7.单项选择题（）代表你的使命、方向、价值观，即你认为什么最重要。
A.指南针
B.手表
C.仪表盘
D.信息流
8.单项选择题原则上当事人没有完成目标，我们辅导当事人提升能力的方法是：示范带教、（）
A.教练式领导
B.轮岗法
C.脱产培训法
D.外派游学法
9.单项选择题原则上当事人没有完成目标，我们也可考虑进行处罚，依照的原则是（）
A.形式主义
B.阶梯式处罚
C.经济处罚
D.酌情体罚
10.单项选择题对目标完成人进行奖励，需要管理者拥有（）
A.魅力权
B.信息权
C.关联权
D.奖励权
