时间管理风格有（）。

多项选择题时间管理风格有（）。

A.有计划被动反应（机器人）
B.有计划积极响应（工作狂）
C.没有计划积极响应（没条理）
D.没有计划被动反应（消防员）

1.多项选择题时间管理的说法正确的是（）。

A.规划团队的工作时间，用最少的时间去完成最搞笑的工作量
B.我们应该规划的是事情，而非时间
C.时间管理的对象不是“时间”，它是指面对时间而进行的“自管理者的管理”
D.“时间管理”所探索的是合理利用时间

2.多项选择题为了让员工更加清楚的认知工作追踪，我们需要告知员工（）。

A.计划的偏差是很自然而且是可预知的
B.及时觉察出偏差是非常重要的
C.按照这种方式，他们会更容易达到目标
D.如果下属更清楚自己错误的话，他们就更容易进行改进

3.多项选择题下列哪些选项是下属对工作追踪的抵制的原因？（）

A.不认同所制定的目标
B.认为自己的评估不够公证
C.过分相信自己的能力
D.员工的不以为然

4.多项选择题下列哪些选项是中层经理在工作追踪中容易出现的问题？（）

A.进行追踪时，使用的资料有偏差
B.不追踪到底
C.没有制定计划和采用有效的手段进行工作追踪
D.只对做得不好的下属进行追踪

5.多项选择题下列哪项属于过程管理？（）

A.根据日常观察记录，以理服人
B.分析每一目标完成功和失败原因
C.鼓励和反馈
D.提醒具体目标对总目标的关系与权重

6.多项选择题（）是不利于解决下属阻力的。

A.为下属制定好目标
B.让下属自己制定目标
C.利用威压
D.循序渐进

7.多项选择题以下哪种方法有利于解决下属阻力？（）

A.向下属施加压力
B.循序渐进
C.解释目标带来的好处
D.肯定下属以往的工作能力

8.单项选择题目标对话时应当努力寻求双方目标的（）。

A.差距
B.差异点
C.共同点
D.差错

9.单项选择题管理者应当以（）的态度面对下属制定的目标。

A.肯定
B.否定
C.消极
D.挑剔

10.单项选择题目标对话的重点在于（）。

A.对目标讨价还价
B.重新设计目标
C.寻求共同点和实现目标的方法
D.妥协