单项选择题原则上当事人没有完成目标，我们辅导当事人提升能力的方法是：示范带教、（）
A.教练式领导
B.轮岗法
C.脱产培训法
D.外派游学法
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1.单项选择题原则上当事人没有完成目标，我们也可考虑进行处罚，依照的原则是（）
A.形式主义
B.阶梯式处罚
C.经济处罚
D.酌情体罚
2.单项选择题对目标完成人进行奖励，需要管理者拥有（）
A.魅力权
B.信息权
C.关联权
D.奖励权
3.单项选择题评估信息是为了了解目标的进度、品质后对员工进行（）
A.奖励与处罚
B.奖励与晋升
C.奖励与调岗位
D.奖励与赋能当事人
4.单项选择题数据标准的要求是：权威+稳定+（）
A.算法一致
B.符合原则
C.符合尊重人性方向
D.符合公司价值观
5.单项选择题行为标准的验证方法是（）
A.客户与领导
B.领导与执行人
C.底线与安全
D.安全与回报率
6.单项选择题SMART原则包括具体、可衡量、可实现、相关的（）
A.有资源的
B.有预算的
C.有执行人的
D.有时间期限
7.单项选择题目标管理的前三个流程属于（）
A.心智创造
B.跟踪检查
C.跟踪落地
D.高效执行
8.单项选择题高效能的人士在管理目标时，凡事皆经两次创造（）
A.心智与实际
B.设计与规划
C.计划与落实
D.组织与领导
9.单项选择题美国领导力中心的观点认为成功人士三大特别：积极心态、不断自我激励、（）
A.目标清晰书面化
B.良好的教育起点
C.伟大的工作成绩
D.良好的道德感
10.单项选择题目标的来源是（）
A.公司的负责人想法
B.公司股东的责任感
C.公司的战略定位
D.公司的客户心声
